KIOSK ASCENSIUNEA INTR-O ORGANIZATIE

MARIUS PERIANU

Townsend n-ar trebui doar citit; ar trebui memorat“ ne spune Tom Peters, celebrul guru in materie de management. Ei bine, acest lucru l-au constatat si zecile de generaii care au citit cartea de faa, inca de la prima sa ediie. In ciuda trecerii timpului, volumul continua sa se afle pe listele internaionale cu titluri bestseller, cea mai inalta pozitie ocupata fiind aceea de nr. 1 in topul New York Times.Un loc pe drept meritat – fiindca observaiile lui Townsend contesta tradiionalul si starnesc revelaii, in privina felului in care ar trebui conduse afacerile. De ce sa irosim timp si bani pentru a selecta oameni noi, cand angajaii pe care-i avem sent subutilizati? Haidei sa le aflam intregul potenial! De ce sa nu delegam cu adevarat autoritatea, ci numai sarcini care nu ne plac? Un lider autentic isi susine in mod real si rapid subalternii, luand in calcul si evoluia lor, nu doar imbogairea lui personala! Sau de ce sa nu recompensam performana? Un angajat premiat devine mai fidel companiei. Si de ce sa acceptam compromisul? Aceasta nu e o soluie, fiindca un precedent duce la altul, ca intr-o bucla descendenta.Cuvinte adevarate – „chiar mai adevarate decat ar fi parut