DE CE MUNCA E DE KKT SI CUM PUTEM SCHIMB
OLGA SWERLOWA
Cod produs: YHG00231
nu este in stoc
Acest produs nu mai este la vanzare
C. Ressler si J. Thompson au dezvoltat sistemul mediului de lucru bazat numai pe rezultate: noile repere tin de atingerea obiectivelor propuse de fiecare angajat si nu de timpul alocat de fiecare pentru a le indeplini. Noul sistem isi are originea in faptul ca modul clasic de a privi munca - de luni pana vineri, de la 9:00 la 17:00 - nu-si mai are locul in dinamica economiei globale.
Autorii...
Daca esti din
se livreaza in 2-5 zile lucratoare
Ai intrebari?
Suna-ne acum la 0311.100.294
Transport Gratuit
Peste 125 RON
Oferi un cadou?
Ti-l impachetam noi!
C. Ressler si J. Thompson au dezvoltat sistemul mediului de lucru bazat numai pe rezultate: noile repere tin de atingerea obiectivelor propuse de fiecare angajat si nu de timpul alocat de fiecare pentru a le indeplini. Noul sistem isi are originea in faptul ca modul clasic de a privi munca - de luni pana vineri, de la 9:00 la 17:00 - nu-si mai are locul in dinamica economiei globale.
Autorii au demonstrat, implementand acest sistem intr-o companie americana, ca oamenii implicati in ceea ce fac obtin mai multe satisfactii personale, rezultate mai bune in activitate si devin inovatori.
In prezent, tendinta companiilor de succes este de a acorda tot mai multa importanta personalului. Prosperitatea afacerilor se datoreza si conditiilor de munca asigurate, dar mai ales climatului cu adevarat uman, bazat pe increderea ca angajatii isi vor face treaba bine si eficient.
Angajatii spun ca libertatea le schimba viata. Nu stiu daca lucreaza mai putin timp - caci nu mai tin evidenta pontajului - dar sunt mult mai productivi." - revista TIM"
ISBN | 978606513050 |
Editura | House of Guides |
Dimensiuni | 15.5 x 23 cm |
Lungime | 15.5 |
Latime | 23 |
UM Dimensiuni | cm |
Autor | Cali Ressler, Jody Thomps |
An aparitie | 2009 |
Fii primul care sparge gheata!
Spune-ne parerea ta despre acest produs si porneste discutia.