PSIHODINAMICA ORGANIZATIILOR
BEN GOLDSTEIN
Cod produs: YTR00640
nu este in stoc
Acest produs nu mai este la vanzare
Cum putem recunoaste conflictul care se afla la baza problemelor aparute intr-o organizatie? Cum stabilim momentul potrivit pentru o interventie? Cum pot fi discutate cu personalul problemele delicate legate de restructurarea, schimbarea sau dezvoltarea unui sistem de munca? Cum se poate ajunge la o colaborare eficienta cu alte companii? Autorii ne propun o abordare psihodinamica a acestor...
Daca esti din
se livreaza in 2-5 zile lucratoare
Ai intrebari?
Suna-ne acum la 0311.100.294
Transport Gratuit
Peste 125 RON
Oferi un cadou?
Ti-l impachetam noi!
Psihodinamica organizatiilor de Ben Goldstein
Cum putem recunoaste conflictul care se afla la baza problemelor aparute intr-o organizatie? Cum stabilim momentul potrivit pentru o interventie? Cum pot fi discutate cu personalul problemele delicate legate de restructurarea, schimbarea sau dezvoltarea unui sistem de munca? Cum se poate ajunge la o colaborare eficienta cu alte companii? Autorii ne propun o abordare psihodinamica a acestor probleme, oferind atat o prezentare teoretica a principiilor de baza ale aplicarii psihologiei dinamice in organizatii, cat si un ghid pentru utilizarea acestei abordari in rezolvarea problemelor ce apar in organizatiile aflate in schimbare.
In plus, ofera descrieri detaliate ale unor interventii pe care le-au realizat in cazul unor organizatii ce se confruntau cu diferite probleme generate de extinderea activitatii, lipsa de eficienta, schimbarea generatiilor de proprietari, necesitatea de a colabora eficient cu alte organizatii in cadrul unor proiecte comune.
ISBN | 9789737073747 |
Autor | Leopold S. Vansina, Marie-Jeanne Vansina-Cobbaert, Gilles Amado, Sandra Schruijer |
Colectie | Psihologie. Psihoterapie |
Editura | Trei |
An aparitie | 2010 |
Tip coperta | Paperback |
Lungime | 14.5 |
Latime | 20.5 |
UM Dimensiuni | cm |
Dimensiuni | 14.5 x 20.5 cm |
Fii primul care sparge gheata!
Spune-ne parerea ta despre acest produs si porneste discutia.